Es la calidad y el compromiso de nuestra gente que crea nuestro éxito. Somos colaboradores de diferentes nacionalidades, culturas y experiencias, pero lo que nos une es nuestro compromiso de servir a nuestros clientes y proveedores en una forma segura, eficiente y competitiva.

Nuestra reputación de ser una empresa líder en el sector de distribución de químicos en Latinoamérica es el resultado del espíritu emprendedor, la capacidad, el conocimiento y nivel de profesionalismo de nuestra gente. Con estos valores se fundó la compañía y han permitido su crecimiento por más de un cuarto de siglo. Muchos de quienes empezaron con nosotros en la apertura de operaciones en cada país, han construido sus carreras en GTM y continúan con nosotros.

Contratamos a las mejores personas en el mercado y nos aseguramos que estos comparten nuestros valores profesionales. Somos apasionados con lo que hacemos y buscamos gente que piense igual que nosotros. Reconocemos el talento y lo recompensamos en consecuencia.

Atraemos emprendedores a quienes damos más responsabilidades y autoridad de lo usual en otras empresas en Latinoamérica, o incluso en otras partes del mundo. Creemos que esto promueve un excelente ambiente de trabajo, un espíritu corporativo, con colaboradores motivados y leales

El servicio al cliente de excelencia es la base de nuestro negocio, y simplemente no creemos que esto pueda ser posible sin contar con este espíritu corporativo, de equipo. Contratar a los mejores y darles la responsabilidad y autoridad para tomar decisiones de manera segura y eficiente a fin de proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes, es lo que hacemos. Constantemente buscamos reforzar y mejorar en esta política a través de diversos programas diseñados para promover el talento profesional de cada individuo.

¿Qué buscamos en un colaborador dentro de GTM?

Buscamos a personas orientadas a resultados, que trabajen en equipo, con habilidades de comunicación y que sean capaces de trabajar de una manera organizada y planificada, con los más altos estándares de integridad.

Nuestros gerentes participan activamente en el diseño de los planes y objetivos anuales, los cuales a su vez están incorporados dentro de su plan anual de compensación, lo cual motiva y promueve al logro de los resultados. Intentamos alinear en la mejor forma posible los intereses empresariales, de los empleados, y de los accionistas, en una situación ganar-ganar

Oportunidad de empleo: En caso de estar interesado en laborar con GTM, favor enviar su currículum a la dirección electrónica: rrhh@transmerquim.com